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草原与资源环境学院学生干部考核制度

添加日期:2016-06-06 作者: 来源: 点击次数:关闭

为调动学生干部的积极性,充分发挥学生干部自我教育,自我管理,自我服务的功能,树立跨世纪学生干部形象,特制定学生干部考核制度。

一、考核标准

甲级标准

(一)素质

1 政治素质

(1)自觉学习政治理论知识,积极参加政治学习活动

(2)严格遵纪守法,遵守学校各项规章制度

(3)坚持实事求是,按原则办事

2 思想素质

(1)能够牢固树立全心全意为人民服务的思想

(2)团结互助,善于协作

(3)严格要求自己,能够主动进行批评与自我批评

(4)职责明确,认真完成本职工作

3 道德素质

(1)无私奉献,以大局为重

(2)实事求是,踏实工作,无弄虚作假现象

(3)严于律己,言行一致

(二)学习

1 上课不迟到,不早退,不无故缺勤

2课堂认真听讲,按时完成作业

3 考试无违纪行为

4 智育成绩名列班级前1/3

5 必修课无不及格科目

(三)勤纪

1 工作勤恳,干劲十足

2 不迟到,不早退,出勤率高

3 有事能请假,无无故不参加现象

4 严格遵守各项规章制度,组织纪律性强

5 服从领导,听从调遣,能及时完成任务

(四)工作

1工作态度

(1)工作积极主动,认真负责,有强烈责任感

(2)工作尽职尽责,积极承担任务

(3)工作务实肯干,以大局为重

2 工作能力

(1)独立工作,处理问题和决策能力强,组织能力强

(2)工作方法得当,灵活,新颖

3 工作质量

(1)工作有计划,有总结,有程序

(2)及时完成任务,工作出色,质量高

4工作效率

(1)工作量大,任务重,能及时解决和处理问题,办事效率高

(2)工作效率高,成效明显,群众反映好

(3)对上级安排的任务及时认真完成,不拖延

乙级标准

(一)素质

1 政治素质

(1)学习政治理论知识比较自觉,能参加政治学习活动

(2)遵纪守法,较为严格遵守学校规章制度

(3)基本按原则办事

2 思想素质

(1)基本能够树立全心全意为人民服务的思想

(2)能团结互助,具有协作精神

(3)能严格要求自己,一般能主动进行批评与自我批评

(4)基本明确职责,能履行学生干部一般义务

3 道德素质

(1)很少考虑个人利益,有奉献精神

(2)能实事求是,工作务实,一般无弄虚作假现象

(3)有自我约束力,一般能做到言行一致

(二)学习

1 上课基本不迟到,不早退,不无故缺课

2 课堂听讲比较认真,作业基本按时完成

3 考试无弄虚作假等违纪行为

4 智育成绩名列比较前2/3

5 期末必修课中有一门不及格

(三)勤纪

1 工作较勤恳,干劲十足

2 基本不迟到,不早退,出勤率较高

3 有事一般能请假,无故不参加现象很少

4 能严格遵守各项规章制度,组织纪律性较强

5 能够服从领导,听从调遣

(四)工作

1 工作态度

(1)主动工作,有责任感

(2)工作能尽职尽责,主动承担任务

(3)工作较务实,恳干,有全局观念

2 工作能力

(1)独立工作较强,有一定工作能力和组织能力

(2)工作注意方法,有一定灵活性和新颖性

3 工作质量

(1)工作有计划,有总结,较能实事求是,创造性较强

(2)能按时完成任务,工作较好,质量较高,一般无差错

4 工作效率

(1)工作量较大,任务较重,解决处理问题较及时

(2)工作效率较高,成绩一般,群众反映一般

(3)对上级安排的任务基本能按时完成

丙级标准

(一)素质

1 政治素质

(1)基本能够学习政治理论知识,学习活动大部分能参加

(2)基本能遵纪守法,遵守学校规章制度

(3)坚持原则办事较差,没有魄力,怕得罪人

2 思想素质

(1)全心全意为人民服务意识较差

(2)基本上能相互团结,但相互协作不够好

(3)对自己要求不严格,不能进行批评与自我批评

(4)职责不明确,不能正确履行学生干部义务

3 道德素质

(1)考虑个人利益较多,奉献精神不够

(2)实事求是一般,务实不够,基本上无弄虚作假现象

(3)自我约束力较差,言行一致

(二)学习

1 上课时常迟到,早退,有无故缺课现象

2 课堂听讲不够认真,作业完成质量不高

3 考试中无弄虚作假等违纪行为

4 智育成绩排在班级2/3以后

5 期末考试必修课程中有两门以上不及格

(三)勤纪

1 工作不够勤恳,干劲不足

2 经常迟到,早退,出勤率低

3 有事不能请假,无故不参加现象较多

4 经常违纪,违反规章制度

5 基本上服从领导,办事讲条件

(四)工作

1工作态度

(1)基本能主动工作,责任感一般

(2)工作比较尽职尽责,一般能主动承担任务

(3)缺乏实干精神,全局观念一般

2 工作能力

(1)独立工作能力不强,欠决策能力,不注重锻炼组织能力

(2)工作方法少

3 工作质量

(1)工作没计划,没总结,不能结合特点实事求是,无创造性

(2)不能按时完成任务,工作质量不高,有差错

4 工作效率

(1)工作量一般,任务不太重,不能及时解决和处理问题

(2)工作效率低,成效不明显,同学反映一般

(3)对上级下达的任务不能按时完成

二奖惩项目

1 奖励项目

(1)受国家、自治区、学校、学院表彰

(2)在自治区、学校、学院重大比赛中获奖

(3)为学院工作提出合理化建议被采纳

(4)积极参加学校、学院级大型文体活动

(5)其它

2 惩罚项目

(1)受学校、学院通报批评以上处分

(2)工作中徇私舞弊、弄虚作假、态度蛮横

(3)开展活动不与上级联系,不听取上级意见,私自举办

(4)旷课10学时以上

(5)其它

三、考核办法

1 根据学生干部工作情况,学习成绩及具体表现,团总支和学生会干部由团总支和学生工作办公室负责打分,班级干部由学生会会同班主任和团总支负责打分

2 打分标准---基本分为10分,符合甲级标准每项加3分;符合乙级标准每项加2分;符合丙级标准每项加1分;受奖惩项目酌情加减分,具体分值另行规定

3 考核总得分即为学生干部本学期工作考核成绩,成绩在90分以上者为优秀,60—90分为及格,60分以下者为不合格,团总支和学生工作办公室对学生干部考核结果予以复核,复核结果为学生干部考核最终成绩

4 学院对优秀学生干部予以表彰奖励,对不合格的学生干部采取荐免处理,综合测评不加职务分,取消本年度评优资格



草原与资源环境学院

2016年6月6日

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